婚假请假条模板范文 在职场内，当员工生育孩子或者结婚都是需要批假的，因此当需要请假的时候，是要写一份婚假请假条的，那么婚假请假条模板范文？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，诉宁网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、婚假请假条模板范文　　（一）尊敬的领导：　　由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20XX年X月X日（农历 正月初六），现特向领导请假，自20XX年X月X日至20XX年X月X日 期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。　　此致敬礼!　　申请人：_________　　时间：____年___月___日　　（二）尊敬的领导：　　本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准!　　申请人：　　X年X月X日　　二、婚假有效期是多长？　　目前我国法律对于申请婚假的期限没有具体规定，劳动法和民法典第五编婚姻家庭上都没有明确规定过婚假的开始期限。但鉴于我国国情（登记后未必马上举办婚礼），婚假时间比较灵活，申请期限为多长，以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点重庆婚外情调查取证，单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。例如有单位规定只允许在登记结婚后的半年内使用婚假。　　使用婚假的期限到底应该是多久呢？是以结婚证颁发日期还是婚礼日期为准？应该说，目前法律对于申请婚假的期限没有具体规定，劳动法和民法典第五编婚姻家庭上都没有明确规定过婚假的开始期限。但鉴于我国国情（登记后未必马上举办婚礼），婚假时间比较灵活，申请期限为多长，以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点，单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。　　根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。　　因此，企业在规章制度中适当规定婚假使用期限是必要的，　　三、请假条的格式怎么写　　（一）居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！　　（二）请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！　　（三）请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负！　　（四）请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。　　（五）祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。　　（六）请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。　　（七）请假时间。填写当前你写请假条的时间。　　以上就是诉宁网小编为您详细介绍关于婚假请假条模板范文的相关知识，用人单位在制定、修改或者决定有关休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询诉宁网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。重庆市私家侦探，